Universidade Corporativa

PerguntasFrequentes

Tudo o que a sua empresa precisa saber sobre a Universidade Corporativa da sua empresa: retorno financeiro, rotina, segurança jurídica, reputação e impacto social.

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5 respostas essenciais

O que você vai descobrir

Escolha uma pergunta para ir direto ao ponto ou avance para ver todas em sequência.

01

Pergunta 1 de 5

Quais as vantagens financeiras?

Redução de custos em T&D

Menos despesas com viagens e menos tempo perdido em deslocamentos para treinar as equipes.

Crescimento do faturamento

Ter uma UC implementada é um diferencial de mercado que gera valor e abre portas para mais contratos.

Menor impacto trabalhista

Com treinamento adequado nos temas recorrentes em ações trabalhistas, a empresa ganha argumentos e provas para contestar e aumentar as chances de êxito.

Ganhos tributários

No regime de Lucro Real, o custo da UC pode ser lançado como despesa, reduzindo o imposto a pagar na apuração de resultados.

Flexibilidade contábil

Possibilidade de utilizar a modalidade contábil de antecipação a fornecedor quando houver uso de orçamento acumulado de 36 meses.

02

Pergunta 2 de 5

Quais são os impactos no dia a dia da empresa?

Cultura unificada

Integração de 100% dos colaboradores e fornecedores à cultura da empresa, com linguagem e entendimentos únicos.

Conteúdo sob medida

Conteúdos exclusivos para cada nível de cargo e/ou setor, com treinamentos direcionados a cada atividade.

Aprendizado contínuo

Calendário de aprendizagem que garante evolução constante e reciclagem a cada novo ciclo.

Processos mais estáveis

Mais estabilidade nos processos internos e externos, com linguagem e expectativas alinhadas para todos os públicos.

03

Pergunta 3 de 5

Possui credibilidade trabalhista?

Absolutamente. Cada etapa é registrada e comprovável.

Acesso individual e seguro

O login é enviado automaticamente pelo sistema. Só quem tem acesso ao e-mail cadastrado vê a senha, altera e acessa a plataforma.

Rastreabilidade total

Ficam registrados dia e hora de cada acesso, de cada aula concluída e da emissão do certificado.

05/11 08:12 login · acesso pessoal ✓

05/11 08:14 aula 01 iniciada

05/11 08:41 aula 01 concluída ✓

05/11 09:30 avaliação concluída ✓

05/11 09:31 certificado emitido ✓

Certificado com validaçãoCódigo único impresso no certificado

Valida digitalmente que o próprio colaborador fez o curso inteiro, com seu login pessoal.

EDU-INV · 7F3A-92C1

Autenticidade verificável

04

Pergunta 4 de 5

Como fica a imagem e reputação?

Propósito

A empresa ganha um propósito que impacta os colaboradores e a sociedade em que está inserida.

Transparência nas relações

Os treinamentos trazem transparência e alinhamento de expectativas entre empresa e colaboradores, fortalecendo a imagem de uma empresa transparente com seus funcionários.

Valor percebido pelo mercado

O mercado reconhece quem investe na qualificação e no bem-estar dos colaboradores e de toda a sua cadeia de produção.

05

Pergunta 5 de 5

Qual o impacto social?

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